環境管理體系（EMS）是組織整個管理體系中的一部分，用來制定和實施其環境方針，并管理其環境因素，包括爲制定、實施、實現、評審和保持環境方針所需的組織機構、計劃活動、職責、慣例、程序、過(guò)程和資源。ISO14001：1996環境管理體系——規範及使用指南是國(guó)際标準化組織（ISO）于1996年正式頒布的可用于認證目的的國(guó)際标準，是ISO14000系列标準的核心，它要求組織通過(guò)建立環境管理體系來達到支持環境保護、預防污染和持續改進(jìn)的目标，并可通過(guò)取得第三方認證機構認證的形式，向(xiàng)外界證明其環境管理體系的符合性和環境管理水平。由于ISO14001環境管理體系可以帶來降耗、增強企業競争力、赢得客戶、取信于政府和公衆等諸多好(hǎo)處，所以自發(fā)布之日起(qǐ)即得到了廣大企業的積極響應，被(bèi)視爲進(jìn)入國(guó)際市場的“綠色通行證”。同時，由于ISO14001的推廣和普及在宏觀上可以起(qǐ)到協調經(jīng)濟發(fā)展與環境保護的關系、提高全民環保意識、促進(jìn)節約和推動技術進(jìn)步等作用，因此也受到了各國(guó)政府和民衆越來越多的關注。爲了清晰和明确ISO14001标準的要求，ISO對(duì)該标準進(jìn)行了修訂，并于2004年11月15日頒布了新版标準ISO14001:2004環境管理體系要求及使用指南。
       ISO14001标準是在當今人類社會(huì)面(miàn)臨嚴重的環境問題（如：溫室效應、臭氧層破壞、生物多樣(yàng)性的破壞、生态環境惡化、海洋污染等）的背景下産生的，是工業發(fā)達國(guó)家環境管 理經(jīng)驗的結晶，其基本思想是引導組織按照PDCA的模式建立環境管理的自我約束機制，從領導到每個職工都(dōu)以主動、自覺的精神處理好(hǎo)自身發(fā)展與環境保護 的關系，不斷改善環境績效，進(jìn)行有效的污染預防，實現組織的良性發(fā)展。該标準适用于任何類型與規模的組織，并适用于各種(zhǒng)地理、文化和社會(huì)環境。