社會(huì)責任管理體系（Social Accountability 8000，簡稱：SA8000）是一種(zhǒng)以保護勞動環境和條件、勞工權利等爲主要内容的新興管理标準體系，其以加強社會(huì)責任管理爲名，通過(guò)管理體系認證，把人權問題與貿易結合起(qǐ)來，達到保護主義的目的。
       早在1996年6月，由瑞士提議，來自美國(guó)和歐洲的一些組織議論并一緻同意制訂一個用于審核的社會(huì)責任國(guó)際标準。
       國(guó)際經(jīng)濟優先權委員會(huì)認可委員會(huì)（CEPAA）2001年更名爲社會(huì)責任國(guó)際（Social Accountability International簡稱SAL）1997年10月SAI在紐約召開(kāi)的第一次會(huì)議上就(jiù)提出了标準草案，起(qǐ)初爲SA2000，後(hòu)定名爲SA8000，社會(huì)責任國(guó)際标準，并發(fā)布了SA8000草案标準。後(hòu)經(jīng)過(guò)公開(kāi)咨詢和深入研究，于2001年12月12日，SAI發(fā)表了SA8000标準第一個修訂版，即SA8000：2001。
       SA8000标準是全球第一個可用于第三方認證的社會(huì)責任國(guó)際标準，旨在通過(guò)有道(dào)德的采購活動，改善全球工人的工作條件。達到公平，而體現工作條件，SA8000标準是根據國(guó)際勞工組織（ILO）公約，聯合國(guó)兒童權利公約及世界人權宣言制定的，主要内容包括童工、強迫勞工、安全衛生、結社自由和集體談判權、歧視、懲罰性措施、工作時間、工資報酬及管理體系9個要素。
       随著(zhe)全球經(jīng)濟一體化的發(fā)展，世界各國(guó)對(duì)社會(huì)責任管理的呼聲越來越高，尤其是歐、美地區針織、服裝、紡織、玩具、化妝品、家用器皿、化工、食品等提出了強烈的要求，從企業的經(jīng)營範圍看，包括設計、研發(fā)、生産、加工、銷售、安裝、服務等各個方面(miàn)。